وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين

تعتبر وزارة الموارد البشرية والتوطين من أهم الوزارات في دولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث تهتم بكل ما يخص المواطنين من أعمال ومال وتوظيف وتساهم لتقدم لهم كافة الخدمات لزيادة الدخل المادي لديهم والاهتمام بالشأن الاقتصادي في الإمارات.

تهتم وزارة الموارد البشرية و التوطين بخلق سوق عمل متناسب فتقدم خدماتها و مساعدتها لكل المواطنين ان كانوا يرغبون بالعمل المستقل او لديهم الرغبة بتوظيف ما يمتلكوه من معارف و مهارات عبر توافق ما لديهم مع ما يطلبه من فرص في جهات حكومية , وهذا ما يجعل التعامل مع وزارة الموارد البشرية و التوطين إطار أمن من تقديم فرص تشكل دخل إضافي او تشكل مبلغ مالي مقابل مهارة مقدمة لجهة حكومية تجعل المواطنين بحالة استقرار عملي.

فشكلت وزارة الموارد البشرية و التوطين جسر وصول و عبور بين المستقلون و الجهات الحكومية , فالمهارة التي يمتلكها المستقلون ستوظف في جهة حكومية تتطلبها و هذا ما يؤدي الى تعزيز سوق العمل و تطوير شكل العمل العادي و استثمار الطاقات و تحقيق دخل مادي مريح للعديد من المواطنين الغير موظفين .

و تنوعت المهارات التي من الممكن ان توصلها وزارة الموارد البشرية و التوطين الى الجهات الحكومية التي تطلبها و من مما تطلبه الجهات من خدمات التسويق و التصوير و المونتاج و كذلك الخدمات الرقمية و قد تحتاج بعض الجهات خدمات التصميم و تتوافر فرص أيضا لمن يمتلك مهارات الترجمة و الكتابة و تعد الخدمات الإدارية و المهنية من الخدمات المطلوبة أيضاً, و كل ذلك يصب في فكرة خلق سوق عمل متطور من قبل وزارة الموارد البشرية و التوطين.

حرصت وزارة الموارد البشرية و التوطين على ان تكون شروط انضمام اصحاب المهارات الوطنية ان تكون متاحة قدر الامكان و تضمن شرط العمر ان يكون المواطن الاماراتي المتقدم يبلغ من العمر ال21 سنة و اكثر و مع حصوله على ترخيص من وزارة الموارد البشرية و التوطين و من المؤكد ان يكون متقن لمهارة معين و عليه استكمال بعض من دورات التدريب على منصة وزارة الموارد البشرية و التوطين.