مهام وزارة الموارد البشرية والتوطين

تتألق وزارة الموارد البشرية و التوطين في تشكيلاتها المتضمنة خطط المستقبل باتجاه يحاكي رؤية الإمارات 2021, و تخط حروفها بشكل مبادرات خلاقة تحقق اهداف الحكومة و تعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين على تحقيق سوق عمل مبتكر و ذا بصمة متوافقة مع معايير الإنتاج و الكفاءة في بوتقة الوصول للتنمية المستدامة في العمل.

و تتوافق طموحات وزارة الموارد البشرية و التوطين مع ما تعمل عليه من تنظيم لقطاعات العمل و الوصول بسوق العمل الى حالة اتصال تنظيمي يجسد روح الحماية و المرونة مع دعم مبدأ المشاركة بين الموارد البشرية الوطنية و الجهات المستهدفة للكفاءات و المهارات, مع حرص وزارة الموارد البشرية و التوطين على تنمية المنظومة بشكل كامل بحيث تصب في صالح تواجد سوق عمل ذو تنظيم و خدمات متميزة.

و قد راعت وزارة الموارد البشرية و التوطين الاهداف المتمثلة بالأمن و الاستقرار لدولة الإمارات لتتمازج مع النسيج الاجتماعي و الثقافي , لتتواجد كل المعايير الوطنية بشكل عملي و تفرد لها مساحة العمل في الاستثمارات و الشركات العالمية الاماراتية و إضافة لتواجد هذه الموارد البشرية الوطنية و تمكينها في القطاع الخاص.

و قد صبت المنظومة الشاملة التي وضعتها وزارة الموارد البشرية و التوطين في صالح دولة الامارات , لتتصدر دولة الامارات كأحد أفضل الوجهات للعيش و العمل في العالم.

و تحاكي منظومة وزارة الموارد البشرية و التوطين قيم الإنسان و تحقيقها من احترام لكرامة الانسان و تبادل الثقة و الاحترام و التحفيز الدائم على المبادة و خلق جو للإبداع مع تنمية قيم النزاهة و الأمانة .

و تندرج مهام وزارة الموارد البشرية و التوطين في اهمية الاقتراح لعدد من القوانين الملزمة لتطوير و تنظيم شؤون العمل و العمال , و تتجسد مهمة وزارة الموارد البشرية و التوطين في تشكيل و تنظيم علاقات العمل و مع مقترحات للسياسية العمالة , و تقدم الخدمات المميزة , إضافة لخلق فرص العمل و التركيز على الإنتاجية و أيضا دعم العلاقات العربية و الولية بما يخص العمل, و تشجيع عمل المواطنين بشكل دائم.