شروط الموقع الإلكتروني في وزارة العمل البحرين وأحكامه

في تنوع بين خدمات إلكترونية وأخرى غير إلكترونية متاحة عبر قناة شاملة ومتكاملة يقدم الموقع الإلكتروني الذي وفرته وزارة العمل البحرين إمكانية تقديم الخدمات من خلاله ليكون نقلة نوعية جديدة مواكبة للتغيير التكنولوجي والحداثة والأنظمة المعلوماتية والتقنية التي انتشرت بشدة في السنوات الأخيرة.

من خلال الموقع الالكتروني الذي تم تصميمه من قبل وزارة العمل البحرين وجاء كجزء من الحكومة الالكترونية لا تقبل وزارة العمل البحرين الاجتماعية من خلال هيئتها تحمل مسؤوليات ذات صلة بكيفية التحصيل والنفع الذي يعود من المحتويات التي يتم تقديمها من مصادر غير داخلية أي خارجية ضمن الموقع الالكتروني بالإضافة الى الدقة والآنية.

أي أنه نوع من إخلاء المسؤولية الذي يجب أن ينتبه إليه مستخدمو الموقع.

كذلك قامت وزارة العمل البحرين بالعمل على تقديم النصيحة للجمهور  الكبير من مستخدمي الموقع كي يعملوا على التحقق  من كافة المعلومات مع الجهات ذات الصفة الحكومية التي تتمتع بصلة إضافة لأية مصادر أخرى.

والعمل على الحصول على أية نصيحة مهنية تناسبهم وذلك قبل البدء بالعمل على المعلومات التي يمكن للموقع أن يوفرها.

ان وزارة العمل البحرين وبالإضافة إلى ما سبق فإنها صرحت بشكل أو بأخر عن أنها لن تقبل ولن تتحمل أي مسؤوليات قانونية أو أي نوع من انواع الالتزامات التي تمتزج عن فقدان أو تدمير أو أضرار قد تحدث لأسباب معينة ضمن الموقع  اضافة لأية اشياء ترتبط باستخدام المستخدمون للموقع او اساءة استخدامه او الاعتماد على الخدمات الالكترونية التي يوفرها. 

استخدام موقع وزارة العمل البحرين (شروط يجب أن يعلمها المستخدم) ما هي ؟

ترحب وزارة العمل البحرين الاجتماعية بجميع المستخدمين الذي يرغبون باستخدام موقع وزارة العمل الالكتروني والاستفادة من خدماته المقدمة على كافة الأطر والمجالات. 

وتشكر زيارة المستخدمين للموقع وتخبرهم عبر اسلوب لبق ودمث بأن زيارتهم للموقع الالكتروني الخاص  بوزارة العمل واستخدامهم له سيجعلهم أصحاب التزام أمام القانون بالشروط الخاصة باستخدامه.

تنتقل بعدها وزارة العمل البحرين لإخبار جمهور المستخدمين الذي ولج الى الموقع الالكتروني بأن كلمة (نحن) وكل صياغة لضمير المتكلم هي اشارة صريحة وواضحة بأن المقصود هنا هي وزارة العمل البحرين ومن جهة مقابلة فإن كلمة أنتم بالإضافة لأية صيغة لضمير المخاطب تشير مباشرة الى المستخدمين الموجودين في الموقع.  أما البوابة الحكومية الالكترونية فقد تمت الاشارة لها بكلمة مختلفة وواضحة هي الموقع.

ماهي السياسة التي يتم اتباعها في الاشراف على الموقع الالكتروني خاصة وزارة العمل البحرين ؟

ان تبادل الافكار وابداء الآراء وتبادلها أيضا وامكانية التواصل هي من الاشياء التي تتيحها وزارة العمل  في البحرين عبر قنواتها الخاصة بالتواصل الاجتماعي هنالك ايضا العديد من الطرق للنقاش ومنها  التعليقات التي يتم التحاور من خلالها والتي تغدو ذات أثر فعال وضمن طقس عام يغمره احترام  يتم تبادله بين كافة اطراف النقاش او الحوار.

من جهة اخرى ان هذه التعليقات التي يتم النقاش والتحاور من خلالها تم اخضاعها الى اشراف من قبل مستويات ادارية وذلك من اجل تحقيق مستويات عالية من قبول المستخدمين اضافة والاهم هو تجنب والابتعاد عن استخدام عبارات ومصطلحات بذيئة أو تحمل معنى بالهجوم اضافة لكلمات نابية وتعابير مبتذلة اضافة الى البعد عن محاولات تهديد الامن الخاص بالخدمة أو المستخدم. .

ويأتي الاشراف والمراقبة كضرورة من اجل ضمان عدم نشر رسائل ذات محتويات غير مرغوبة أو تحمل طابع آلي وتجنب نشر المحتويات ضمن التعليقات التي تكون ليست قانونية والتي تحمل طابعا تشهيريا..