Representante de ventas

Doha

Ventas

Mantenimiento-Reparación-Técnico

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Detalles

Empresa Industria:	Ventas
Puesto de trabajo:	Mantenimiento-Reparación-Técnico
Tipo de compañía:	Sector privado
Estado de Empleo:	Tiempo completo
Género:	Masculino o femenino
Nivel de carrera:	Carrera media
años de experiencia:	5
No de vacantes:	1
WEB ID:	264
Referencia:	KKR0046
Listado:	01/05/2021
Actualizado:	07/05/2024 21:28:56

Descripción

Descripción del trabajo

Representante de ventas
Lugar de trabajo: Qatar
Requisitos:
La posibilidad de transferir el patrocinio con la disponibilidad de un certificado de no objeción del empleador actual.
3 a 5 años de experiencia en ventas y adquisición de clientes.
Tener una licencia de conducir de Qatar
Se prefiere hablar inglés
Necesita nacionalidad árabe
Nota: solo se contactará a los candidatos preseleccionados
El candidato interesado puede postularse con su currículum actualizado

Funciones y responsabilidades

Un gerente de ventas diseña estrategias y técnicas necesarias para lograr los objetivos de ventas. Él es quien decide el curso de acción futuro de los miembros de su equipo.
Es deber del gerente de ventas mapear los clientes potenciales y generar clientes potenciales para la organización . Debería esperar generar nuevas oportunidades para la organización.
Un gerente de ventas también es responsable de la promoción de la marca . Debe hacer que el producto sea popular entre los consumidores. Una pancarta en un lugar equivocado no sirve de nada. Las marquesinas deben colocarse en lugares estratégicos; las vallas publicitarias deben instalarse en lugares importantes para obtener los mejores resultados.
Motivar a los miembros del equipo es una de las tareas más importantes de un gerente de ventas. Necesita hacer que su equipo trabaje como una sola unidad trabajando hacia un objetivo común. Debe asegurarse de que los miembros del equipo no peleen entre ellos y compartan una relación cordial entre ellos. Desarrollar esquemas de incentivos lucrativos e introducir beneficios monetarios para alentarlos a ofrecer su mejor nivel. Aprecie siempre que hagan un buen trabajo.

Habilidades

Paciencia

Orientado a las personas
Actitud ambiciosa
Valor de tiempo
Sentido de compromiso
De confianza
Flexible
Ser transparente
Diligente
Buen comunicador

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