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多哈

招聘人力资源协调员

职位描述

回应与人力资源相关的内部和外部查询或请求，并提供帮助
向相关人员分发信件或转接电话
在文件和数字数据库中维护员工数据（例如个人信息、离职率、休假等）的记录
协助临时项目（例如收集员工的反馈）
支持分配的日常任务
制作和提交有关 HR 活动的报告
支持入职培训和入职计划
使用新员工的信息更新记录
协调研讨会和培训课程
安排人力资源活动、会议和面试，同时维护公司的议程
协助主管进行绩效管理和评估程序
通过各种技术（例如寻找候选人、协助入围、进行推荐和背景调查、签发雇佣合同等）支持招聘/招聘流程。
与其他团队联络以顺利执行各种操作（例如工资单、福利团队等）
国民：菲律宾人、阿拉伯人、印度人最受欢迎

4007 0 更新: 29/08/2025 12:08:25 上市: 01/05/2021 报告 网页编号: 267

     多哈
人力资源 工程 - 电气
人力资源
工程 - 电气
私营部门
全职
男女不限
职业生涯中期
5
1
KKR0049

人力资源协调员职责：

  • 协助处理所有内部和外部人力资源相关的询问或请求。
  • 保留员工记录的硬拷贝和数字拷贝。
  • 通过确定候选人、进行背景调查和签发雇佣合同来协助招聘过程。
  • 协助执行绩效管理程序。
  • 安排会议、面试、人力资源活动并维护议程。
  • 协调培训课程和研讨会。
  • 对新员工进行指导并更新记录。
  • 制作并提交有关一般人力资源活动的报告。
  • 协助工资单和临时人力资源项目。
  • 支持其他分配的功能。
  • 及时了解最新的人力资源趋势和最佳实践。

核心技能：根据我们查看的职位列表，雇主希望人力资源协调员具备这些核心技能。如果您想担任人力资源协调员，请关注以下内容。

  • 运用强大的书面沟通技巧处理信件、报告和其他公司材料
  • 使用人力资源和薪资软件系统
  • 保持对当前就业法的了解
  • 组织定向、培训课程、面试和绩效评估

高级技能：虽然大多数雇主不需要以下技能，但多个职位列表将它们列为首选。将这些添加到您的人力资源协调员工具箱中，并拓宽您的职业选择。

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