Приглашаем на работу координатора по персоналу

Обязанности координатора по персоналу:

• Помощь со всеми внутренними и внешними запросами или запросами, связанными с HR.
• Храните как бумажные, так и цифровые копии записей сотрудников.
• Помощь в процессе найма путем выявления кандидатов, проверки рекомендаций и заключения трудовых договоров.
• Помощь в процедурах управления эффективностью.
• Планируйте встречи, интервью, HR-мероприятия и сохраняйте повестки дня.
• Координация тренингов и семинаров.
• Проводите инструктажи и обновляйте записи о новых сотрудниках.
• Составлять и сдавать отчеты об общей деятельности отдела кадров.
• Помощь в расчете заработной платы и специальных HR-проектах.
• Поддержка других назначенных функций.
• Будьте в курсе последних HR-тенденций и лучших практик.

Основные навыки . Судя по списку вакансий, которые мы просмотрели, работодатели хотят, чтобы координаторы по персоналу обладали этими основными навыками. Если вы хотите работать координатором по персоналу, сосредоточьтесь на следующем.

• Применение сильных навыков письменного общения для корреспонденции, отчетов и других материалов компании
• Использование программного обеспечения для управления персоналом и расчета заработной платы
• Знание действующего трудового законодательства
• Организация инструктажей, тренингов, собеседований и аттестаций

Продвинутые навыки . Хотя большинству работодателей не требуются следующие навыки, несколько списков вакансий включали их как предпочтительные. Добавьте их в свой набор инструментов координатора по персоналу и расширьте возможности карьерного роста.