Contratación de ejecutivo de ventas

Responsabilidades laborales del ejecutivo de ventas:

• Desarrolla negocios identificando y vendiendo prospectos; mantener relaciones con los clientes.
• Identifica oportunidades comerciales identificando prospectos y evaluando su posición en la industria; investigando y analizando las opciones de venta.
• Vende productos estableciendo contacto y desarrollando relaciones con prospectos; recomendar soluciones.
• Mantiene las relaciones con los clientes brindándoles apoyo, información y orientación; investigar y recomendar nuevas oportunidades; recomendar mejoras en los beneficios y el servicio.
• Identifica mejoras de productos o nuevos productos manteniéndose actualizado sobre las tendencias de la industria, las actividades del mercado y los competidores.
• Prepara informes recopilando, analizando y resumiendo información.
• Mantiene un servicio de calidad al establecer y hacer cumplir los estándares de la organización.
• Mantiene el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos; revisar publicaciones profesionales; establecimiento de redes personales; evaluación comparativa de prácticas de vanguardia; participar en sociedades profesionales.
• Contribuye al esfuerzo del equipo al lograr resultados relacionados según sea necesario.

Cualificaciones / Habilidades del Ejecutivo de Ventas:

• Habilidades de presentación
• Relaciones con el cliente
• Destacando la excelencia
• Nivel de energía
• Negociación
• Habilidades de prospección
• Cumplimiento de los objetivos de ventas
• Creatividad
• Planificación de ventas
• Independencia
• Motivación para las ventas