شروط نقل كفالة العمل في وزارة العمل قطر

دولة قطر حيث الحضارة والتقدم والازدهار، مدينة الجمال والمال ، تفتح أبوابها أمام المواطنين والأشخاص الذين يريدون العمل بها من خلال تقديم وزارة العمل قطر أحدث وافضل خدمات العمل والإنتاج، حيث صنفت  وزارة العمل قطر  على أنها من أكثر الوزارات التي تهتم بالمجتمع القطري من حيث تأمين وزارة العمل قطر وظائف ذات مميزات وخصائص وبيئة عمل مريحة للموظفين.

في حين كانت وزارة العمل قطر هي العمود الذي يرفع دولة قطر من بؤرة الفقر والحاجة عن طريق تشجيع وزارة العمل قطر للمواطنين على العمل ، وقيام وزارة العمل قطر في طرح أهداف وأهمية العمل وما أثر العمل في حياة الإنسان والمجتمع ، فكانت وزارة العمل قطر هي الداعم الأساسي لكافة قطاعات العمل العامة والخاصة  ، من حيث تقديم وزارة العمل قطر خدمات عالية الجودة لأحدث التقنيات  ، وكسب الأيادي العاملة والتي تمتلك المهارة والخبرة .

وفي ظل التطورات التي تعمل وزارة العمل قطر على متابعتها ، حرصت وزارة العمل قطر على إتاحة إمكانية نقل كفالة العمل ، حيث حددت وزارة العمل قطر شروط عديدة لنقل كفالة العمل حيث جاء من أهم الشروط هي أنه يحق الجهة المختصة بتنفيذ القانون حق نقل كفالة العامل لديه إلى صاحب عمل آخر ، من خلال اتفاق يتم بين صاحب العمل السابق وصاحب العمل الجديد ، ويتم ذلك عن طريق موافقة الجهة المختصة في وزارة العمل قطر ، كما يتوجب على نقل الكفالة وضع الكفيل الجديد مكان الكفيل القديم في جميع التزاماته وواجباته ، ومن الشروط التي وضعتها وزارة العمل قطر هي انقضاء الكفالة المتعلقة في الكفيل القديم والحصول على براءة ذمة من كافة الالتزامات المترتبة على الكفيل ويتم ذلك من خلال موافقة الكفيل لنقل الكفالة دون أي ممانعة ويكون ذلك عن طريق صاحب العمل الجديد والسابق.

حيث جاء في قانون الكفالة الجديد الذي حددته وزارة العمل قطر مادة بعنوان " تغيير جهة العمل " حيث تقول هذه المادة أنه من خلال موافقة صاحب العمل والجهة المختصة في وزارة العمل قطر يحق انتقال العامل إلى عمل جديد قبل انتهاء المدة المحددة في عقد العمل ، في حيث تضيف وزارة العمل قطر على هذه المادة أنه يحق للوافد إلى العمل ومن بعد موافقة الجهة المختصة  و وزارة العمل قطر أن ينتقل العامل إلى عمل آخر بعد انتهاء مدة العقد المحددة ، أو بعد مرور خمس سنوات على عمل العامل في حال كان العقد لم يحدد مدة العمل .

ومن خلال إضافة وزارة العمل قطر لهذه الشروط والمواد تكون قد وضعت حد لظلم وسيطرة قانون الكفالة على قانون العمل ، وأصبح العامل يمتلك حق تغيير عمله في حال واجه خلافات او اية مشاكل ، من خلال مراجعة وزارة العمل قطر ، فقد عرفت وزارة العمل قطر بأنها تعمل دائما على إصدار قوانين تحمي حقوق  العامل والعمل ، وهذا كله يصب في تطوير العمل وسوق العمل وزيادة الإنتاجية بشكل كبير ، وتطوير الإنتاج المحلي والدولي لتبقى دولة قطر دائما مميزة ، ولم تقف خدمات وزارة العمل قطر هنا بل قدمت وزارة العمل قطر خدمات الكترونية للاستعلام عن كافة خدماتها ، وقدمت الكثير من وظائف العمل داخل وزارة العمل قطر، وقدمت دورات تعريفية وتدريبية للنهوض بالإنتاج بشكل كبير ، كما عملت وزارة العمل قطر على توسيع إنتاجها المحلي وتوفير العمل داخل دولة قطر وخارجها .